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「bodog831」几十年专门研究疼 为这事国务院还给他发津贴

2020-01-11 18:54:09 作者:匿名 阅读量:1163
摘要: 目前,他是浙江省有突出贡献中青年专家,入选浙江省“151”第二层次及省卫生高层次创新人才培养对象,享受国务院政府特殊津贴。2013年,获批了第一项国家自然科学基金,市级重点实验室。在2019年中国中西医结合疼痛临床培训基地评审中,还获得了全国第一名的好成绩。据统计,目前已有全国26个省市的疼痛疑难病患者慕名前来嘉兴就

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bodog831,姚明,来自海宁农村,带着最真实的“跳农业门”的梦想,初中毕业,进入嘉兴卫生学校,在全村羡慕的目光下,高中入学考试成绩斐然。嘉兴从初中和中专毕业生开始,脚踏实地,一路攀登,成为迄今为止唯一一个能录取医学博士生的导师。他领导建立了麻醉与疼痛医疗中心,使嘉兴疼痛领域疑难杂症的治疗得到了国内外的频繁关注。目前,他是一位在浙江省做出突出贡献的中青年专家。被评为“151”二级和省级卫生高层次创新人才培养对象,享受国务院政府专项补助。

“树,只有根越深,才能有资本爬上去。如果一个人想走得更远,他必须稳步前进。人生应该是有远见的,但不能胸怀大志!在过去的几十年里,我一直坚信,我所采取的每一步都是为未来更好的自己打下基础。”

“一切都分为两部分。例如,你认为这个城市的短板怎么样?一些人看到了危机,另一些人看到了机会。任何城市或任何行业都有差距。我们应该善于填补空白。”

“现在,我最自豪的是嘉兴在全国同行提到的疼痛治疗新技术和创新的研究中占有一席之地。只要我们愿意做,想做而且能做,小城市也能在大舞台上大放异彩!”

在姚明面前,虽然他最近刚上任嘉兴第一医院院长,但他坦率地承认白大褂是帮助他找到人生价值并给他最大信心的避难所。“如果我代表嘉兴说话,我会告诉国内外的人才:来到嘉兴,有许多“碧海”等着你去开辟!”

"生活中没有白色的路,每一步都很重要."

当他遇到姚明时,他正在和斯坦福大学疼痛医学专家交流疼痛领域的新趋势。

“五年前,他来到嘉兴。他是在看了我们在sci杂志上发表的一篇专业论文" ct引导的胸交感神经链调节治疗多汗症"后特地来的。起初,他不相信像中国这样的地级市能够实施这样的尖端创新技术。他和另外两名美国疼痛专家当场观看了手术,我们的探索给他们留下了深刻的印象。此后,我们建立了直接的学术交流渠道。”姚明直言不讳地说,这样的经历让他明白,尽管成功需要平台支持,但拥有一支努力奋斗的团队也能创造一个吸引世界注意力的平台。

从今天的角度来看,姚明的初始教育水平不仅仅是初中和中专。然而,他非常感谢这是基层的一个起点,以至于他真正了解基层医疗保健缺乏什么,广大人民需要什么,基层临床研究的方向在哪里。

他坚信,大多数成功的医学研究工作者已经成为现实碰撞中的传奇。生活中没有白色的路,每一步都很重要。

中专毕业后,姚明被分配到嘉兴市第二医院当麻醉师。当时,最受社会欢迎的仍然是医生和外科医生。他们直接与病人和他们的家人打交道,他们付出的每一点点都得到最真诚的认可和感谢。虽然麻醉师是第一个到达和最后一个离开每次手术的人,但他们总是手术背后的“隐形人”。他们不直接与病人和他们的家人见面,总是神秘的存在。

然而,姚明一点也没有抱怨,很快就在一篇不光彩的帖子上做了一个特写。仅仅三年后,他开始与麻醉专家主任方芬一起探索使用麻醉技术治疗疼痛性疾病。1995年,他在中国权威学术期刊上发表了一篇关于儿童遗尿症治疗的原创研究论文,该论文已在中国广泛推广:这是一个困扰儿童和家长的头痛问题!

对非洲两年的援助使姚明下定决心要全日制学习。1997年,中国派出一个医疗专家小组协助马里在非洲进行医疗建设。28岁的姚明成为当时国内数千名外援医疗专家中最年轻的。

“当我在马里面临疟疾、霍乱、艾滋病和其他类似当地人的病毒的威胁时,我深深地感到,作为一名医生,我的医疗技术的每一项进步都能给无数病人带来希望。发自内心的使命感已经成为驱使我学习和克服困难的最强大动力。”

从马里回来后,33岁的姚明被苏州大学录取为外科专业的全日制研究生,开始了为期6年的研究生课程。尽管他和他的家人在这6年里付出了很多,但他们得到了他妻子的全力支持,她也是一名医生。

“不管你在哪个平台上,你都必须给自己看世界的能力。”

2017年6月30日,是姚明永远不会忘记的一天。这一天,由嘉兴第一医院和嘉兴医学会主办的第十五届全国微创疼痛治疗大会和第一届中国疼痛流行病学高峰会议在嘉兴隆重举行。国内外50多位知名专家的出席代表了姚明团队与国内外一流的对话能力和水平。他们的研究成果——“新神经调节技术在疼痛领域的应用和推广”再次成为国内外疼痛领域关注的焦点。

“许多人渴望大城市,认为它们有好的平台、高的科研水平和许多值得世界关注的机会。事实上,从我自己的成功经验来看,像嘉兴这样的地方是对的。它靠近上海、杭州等大城市,学习机会多,成本低,还有很多领域等着我们去填补。在这样一个城市里,创新很容易得到关键点的支持并脱颖而出。”姚明说,初中毕业后,很多学生也被分配到大城市,那里生存压力很大,这就挤压了学习的动力。"人们总是必须首先满足他们的生存需求。"

“我很高兴我的医生毕业后不久回到嘉兴,在我领导的全力支持下,我成立了嘉兴疼痛医学创新团队,带领嘉兴许多医院或医学院的临床和基础专家开发各种神经调节技术,并将其应用于临床实践。我们的团队可以满足于想要进入的任何设备,想要从经验中学习的地方,以及想要进行什么样的探索。对于一个创新团队来说,拥有这样的支持环境才是真正需要的。”姚明回忆起疼痛医学创新团队从无到有、从无到有的一步步成长轨迹,深受感动。

2011年,市重点科技创新团队嘉兴疼痛医学创新团队组建,成为浙江省首批医学创新学科共建单位。2012年,它成为浙江省中西医结合疼痛医学的重点学科。2013年,第一个国家自然科学基金——市重点实验室获得批准。后来成为浙江中医药大学和温州医科大学博士生和硕士研究生培养基地……2019年,在中国中西医结合疼痛临床培训基地评估中也获得全国第一名。

给姚明和他的团队带来巨大成就感的不是发表在国内外顶级期刊上的文章或一系列荣誉,而是许多在治疗过程中多年患有复杂疾病的患者脸上露出的幸福微笑。据统计,目前全国已有26个省市来到嘉兴看望患有疼痛和疑难病症的患者。

"当疼痛达到极点时,我的心得到了休息。"由于右脸颊间歇性疼痛,王阿姨一直到处寻求治疗,但都失败了。她已经受苦十多年了。当疾病爆发时,你的嘴不能张开,你根本不能说话或吃饭。她做了开颅手术,但只持续了两年就复发了。她觉得这样生活太痛苦了,所以她喝了农药,想结束自己的生命。幸运的是,她的家人及时发现并送她去看医生。获救的王阿姨仍然很沮丧。后来,在熟人的推荐下,我找到了嘉兴第一医院。姚明的团队为他制定了一个个性化的治疗计划来控制疼痛。

“真没想到效果会这么好。我已经痛苦了十多年,手术花了我40分钟。现在我一点也不感到疼痛。非常感谢。”像王阿姨一样,姚明的团队几乎每天都收到他们的来信。

嘉兴市第一医院,由于这样一个团队的存在,增加了许多与国际社会对话和交流的机会。

"我想为更多人的成长搭建一个梯子!"

世界上许多事情只能通过经验来理解。

姚明从最底层开始,现在已经担任管理职务,并成为一家医院的院长。他说:“为了创造最有利于人才成长的政策环境,我们愿意为更多人的成长搭建梯子!”

在姚明带领的创新团队中,嘉兴麻醉疼痛医学骨干成员黄冰、陆亚萍等后备人才均获得医学硕士学位,分别成为省151级二级和嘉兴第一批优秀人才。嘉善第一医院曾振华、桐乡第一医院杜剑龙、平湖第一医院王乐妍等多家县级医院麻醉疼痛医学学术带头人也相继出现...

记者在嘉兴市第一医院制定的《人才和学科建设发展第十三个五年规划》和《科研和学科建设奖惩条例》中看到如下文字:

——加强研究平台建设,不断完善中心实验室、动物实验室、临床医学研究所、技能中心等设施设备。,建设中国一流的临床医学研究和教学大楼;

——开展医院层面规划的科研项目,为引进博士和硕士人才设立家庭补贴、住房补贴和研究启动补助,进一步加强海外博士生培养,培养现有人才。在博士学习期间,每月平均发放奖金,获得博士学位者将获得10万元。

——完善科研和学科建设管理体制,加大科研奖惩力度。国家级科研项目奖励不低于20万元,省部级科研成果奖励25万元至100万元,国家级成果奖励100万元至500万元。如果一个高水平和受过高等教育的人获得一个关键学科的项目,奖励将增加50%到200%。

“在人才梯队的培养上,我们第一医院有三个重要原则:第一,我们要引进外国女婿,不能忽视我们的儿子;其次,我们不仅要锦上添花,还要及时提供帮助。没有100%成功的创新,一个人应该善于在最困难的时候留住人才,在最无助的时候鼓起勇气坚持下去。第三,应该创造各种机会,使人才能够从更广阔的角度提高他们在生活中的追求目标。总之,创造一切条件让人才觉得选择嘉兴是值得的!”